Las ETT incrementan su participación en el mercado

Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) lideran la recuperación del mercado laboral en Aragón. Tras las publicaciones de las encuestas del Ministerio de Empleo y Seguridad Social se pueden observar la importancia que tienen las ETT en las contrataciones.

En el año 2017 en Aragón el 25% de las contrataciones fueron acuerdos laborales a través de ETT. Un lustro atrás las contrataciones a través de ETT se situaban en solo un 15%.

Herminia Lombarte, directora de la zona de Aragón de Adecco, ha realizado una serie de declaraciones en las que  afirma el cambio que se está viviendo en el mercado laboral. Lombarte afirma que lo que principalmente está cambiando es el perfil del contratante.

Tradicionalmente lo que se hacía era realizar un proceso de selección para escoger al candidato más idóneo para el puesto a desempeñar, pero hoy en día la mayoría de empresas no disponen de tiempo o profesionales cualificados para realizar esto y deben de contratar los servicios que ofertan una ETT.

¿Qué ventajas tiene contratar los profesionales a través de una ETT? Los beneficios que se obtienen son múltiples. Los que hoy en día buscan las empresas es la adaptabilidad de los profesionales al puesto de trabajo, gracias al conocimiento de los trabajadores por parte de las ETT se puede lograr esto. Podemos decir que uno de los fines con los que se utiliza una ETT hoy en día es un carácter consultor.

Se realizaron casi 150.000 contratos, dando trabajo a más de 94.000 personas, por lo que la mayoría obtuvo más de dos acuerdos laborales temporales en el mismo año-. Desglosando esta serie de contratos obtenemos los siguientes desempeños:

• Circunstancias de la producción, cerca de 105.250 empleos.
• Obra y servicio, cerca de 40.500 empleos.
• Interinidad, formación y prácticas, cerca de 3.200 empleos.

Fuera de esto, las labores más demandadas son:

• Área de automoción y logística (ingenieros, programadores…)
• Perfiles de ventas (directores comerciales, personal para centralitas…)